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关于社区妇女工作的调研与思考
来源：bet365官方网址 发布时间：2010-12-17 点击次数： 次
一、社区妇女工作的做法及经验：
1、优化结构，建设高素质社区妇女工作队伍。
孝感市大悟县城关镇现有社区5个，每个社区都成立了妇委会，并将政治素质好、工作能力强、知识面广、热爱妇女儿童工作的同志选拔到社区妇女工作岗位上来,现5个社区妇委会主任均为高中及以上文化，平均年龄为38.5岁。目前，初步建立了一支年龄结构相对合理、文化程度相对较高、素质相对较好的社区妇女工作者队伍。
2、完善机制，增强党建带妇建力度。
妇联是党联系妇女群众的桥梁和纽带，妇联基层组织是妇联全部工作的基础。随着经济社会的快速发展，基层妇联组织在组织设置、队伍建设、工作条件等方面都面临着许多新情况、新问题，影响了妇联基层组织建设作用的发挥，因此，在新形势下，必须把基层妇联组织建设纳入党建工作的全局，才能保持妇女工作的正确方向，才能有效提高妇联组织的整体水平。党建带妇建，是妇联组织的性质所在，也是妇联组织活力所在。城关镇党委政府十分重视妇女工作，不断加强对妇联和妇女工作地领导。一是不断优化政策环境。制定出台了《城关镇妇女发展规划（2001—2010年）》和《城关儿童发展规划（2001—2010年）》，镇党委坚持每年专题研究妇女工作1-2次，定期听取妇女基层组织建设情况汇报，研究部署工作，有针对性地解决妇联工作的实际问题。镇党委、镇政府领导积极参与和指导妇联工作，镇委常委带头参加镇妇代会、女干部座谈会和“平安家庭”创建启动仪式等重要活动。二是把妇女基层组织建设作为党的基层建设的重要工作来抓。把妇建纳入党建和基层社会管理体制的配套组织建设中，同规划、同部署、同落实、同检查，并把妇联工作作为全镇组织工作会议和组织系统例会的重要内容，进行研究和部署。只要是涉及有关妇女组织建设的事，镇委、镇政府都会主动关心并给予大力的支持。三是支持妇联履行职能，并给予一定的经费保障。城关镇党委、镇政府每年为社区妇委会划拨专项工作经费。做到了思想上重视，行动上支持，工作上指导，政治上关心，为加强妇女基层组织建设提供了有力保证。
3、以各类团队为载体，推进社区精神文明建设。一方面，社区妇委会在社区精神文明建设中，十分注意以群众喜闻乐见的形式，寓教于乐，将先进的文化渗透到群众性文体活动中去。一些社区妇委会建立了女子健身队、妇女舞蹈队等群众性文艺团体，成为社区文化活动中的主力军，还定期组织节日庆贺、防毒、禁赌等活动，由群众自编自演，自唱自乐，既丰富了社区居民的业余文化生活，又提高了居民的思想素质。另一方面，社区妇委会紧紧抓住家庭是社区建设的主体，充分发挥妇女和家庭在社区建设中的重要作用，以家庭文明促进社区文明这个主题，开展了文明社区、无毒社区、零家庭暴力社区、“五好文明家庭”、平安家庭”创建等一系列创建活动，按照创建标准和品牌条件，引导妇女和家庭广泛参与社区建设活动。如：2009年，仅陵园路社区共评选出50户“五好文明家庭”和50户“平安家庭”。积极引导了广大家庭成员成为社会良好风气的倡导者、实践者和推动者，促进家庭文明建设和社区文化建设
4、以服务中心为载体，构建社区服务网络。本地社区妇委会充分整合资源，成立了社区就业服务中心、家政服务中心、社区家长学校、巾帼志愿者服务队、社区妇女之家等，真心诚意地去服务社区、服务群众、帮助社区妇女解决问题，获得了社区居民的认同，树立了威信，从而为有效推进社区妇女工作奠定了基础。如：陵园路社区妇委会积极动员社区力量，成立了巾帼志愿者服务队，定期设点为社区1.45万多名居民进行法律咨询、义务清扫、特困家庭帮扶等活动，深受社区居民欢迎；泉水路社区妇委会成立了就业服务中心和家政服务中心，定期与劳动局及就业服务部门联系，举办再就业优惠政策学习班和创业培训班，通过培训、推荐，帮助社区闲置劳动力就业；长征路社区创办了家长学校，通过家长学校，为广大妇女儿童授课，宣传法律科学知识、家庭美德，普及科学知识。各个社区以服务群众为纽带，大大增强了社区凝聚力，促进了和谐人际关系的迅速形成，营造出大家携手共创美好家园的良好氛围。
二、本地社区妇女工作存在的主要问题
1、社区妇女工作条件亟待改善。调查表明，社区资金紧缺，社区妇委会普遍没有专门的活动经费，各个社区经费不足，而用于妇女工作的经费更是少，经费短缺是社区妇女工作开展的主要困难之一。部分社区妇联没有专门的妇女活动场所，工作条件很不理想，腰鼓队、舞蹈队等找不到训练场地，只有到大街上进行煅炼，这给社区居民带来了不便。
2、社区妇联干部身兼数职。目前，社区妇委会缺乏专职的妇女干部，妇委会干部大多为兼职，事务繁忙，分身乏术，虽有工作热情，但没有足够的精力和时间抓好妇女工作，造成部分社区妇女工作难以开展到位，难以出彩。
3、社区妇女管理难度大。调查表明，社区地域分布广，人数众多，流动性大，许多有工作单位的妇女居住在社区但管理在单位，同时，流动人口不断增加，给社区妇女的管理加大了难度。
4、部分社区妇女的就业观念亟待转变。调查表明，目前社区内部存在大量无工作、闲置在家的妇女，而这部分妇女一般文化较低，吃苦精神不够，有的宁愿闲置在家，打麻将扑克，虚度光阴，也不愿从事一般性服务工作，还有的小富即安在家当专职太太，不愿就业，这成为了引发家庭矛盾的隐患。目前，存在两种“怪”现象：一方面有许多服务行业迫切需要社区妇女参与，另一方面妇女大批闲置在家却大叫就业难。
三、对策与建议。
1、加大对社区建设的资金投入。建议政府要加大对社区工作的资金投入，不仅要提高社区办公费用和社区工作人员的补贴待遇，而且要增加对社区服务、社区福利、社区环境改善、社区文教事业、社区基础设施等方面的投入，使社区建设资金列入财政预算。要积极动员和鼓励企事业单位，社会团体投资、捐资于社区建设。
2、健全社区妇女工作者队伍。社区妇女工作缺乏专职的妇女干部，且专业知识不强，这种状况严重影响着社区妇女工作的开展。建议通过定期的专业培训，提高社区妇女工作者的素质水平和工作能力。
3、加强场地建设。要按资源共享，因地制宜的原则，充分开发和利用现有资源，发展和完善文化教育阵地、服务阵地、维权工作阵地，并逐步实施社区妇女工作的阵地化、规范化和实体化。
4、创新工作载体。社区妇委会组织要根据党和政府的要求，妇女群众的需求，开展各具特色的妇女活动，不断丰富活动内容，拓宽活动领域，进一步发展创新。循序渐进地推进各项社区妇女工作。
4、创新工作载体。社区妇委会组织要根据党和政府的要求，妇女群众的需求，开展各具特色的妇女活动，不断丰富活动内容，拓宽活动领域，进一步发展创新。循序渐进地推进各项社区妇女工作。
5、培育理念。社区妇委会组织要广泛宣传“四自”精神，加强引导，帮助妇女转变观念，树立起与社会主义市场经济体制相适应的就业观念、劳动观念，不挑不拣，敢走新路，勇创新业。
（孝感市大悟县城关镇妇联）
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